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e-Learning – vielseitig und effizient

15. Oktober 2019, 08eins

Gut qualifizierte Mitarbeitende sind elementar, um den wandelnden Marktbedingungen erfolgreich zu begegnen und die Unternehmensnachfolge nachhaltig zu sichern. Aus diesem Grund ist es entscheidend, in die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zu investieren. Doch die Anforderungen an attraktive Weiterbildungsangebote haben sich gewandelt – E-Learning ist auf dem Vormarsch, und dies zu Recht!

Gemäss einer Studie des Bundesamts für Statistik unterstützten rund 89 Prozent der Schweizer Unternehmen im Jahr 2015 die Weiterbildung ihrer Angestellten. Ganz oben auf der Beliebtheitsskala: Konferenzen, Workshops und Seminare. Doch lassen sich diese immer schwieriger in den Arbeitsalltag einbauen. Denn dieser wird schnelllebiger und komplexer: Häufig wechselnde Arbeitsorte, kurzzeitige Einsätze und flexible Arbeitszeiten machen die Planung und Durchführung von analogen Weiterbildungen zu einer grossen Herausforderung.

Neue Formate, neue Möglichkeiten

Diese Herausforderungen stellen neue Bedingungen an das Format der Weiterbildungen. Moderne, zeitgemässe Weiterbildungsangebote müssen standortübergreifend und zeitunabhängig sein, ausserdem müssen sie Effizienzvorteile schaffen und Skalierungsmöglichkeiten realisieren. Die Lösung: E-Learning-Angebote. Ob Videodokumentation der Herstellung neu eingeführter Produkte, interaktive Tutorials zur Handhabung einer Software, ein kurzes Quiz oder spezifische Prüfungsmodule – mit E-Learning-Anwendungen können Dialoggruppen auf der richtigen Flughöhe angesprochen und auch verschiedene Lerntypen effizient bedient werden.

Mehr als Wissensvermittlung

E-Learning kann aber mehr als nur Wissen vermitteln. Es erleichtert die dezentrale Führung. Dank der Möglichkeit, Fortschritte zu verfolgen, können Förderpotenziale eruiert und Weiterbildungsmassnahmen abgestimmt werden. Zudem kann sichergestellt werden, dass neues Wissen ankommt. Die Skalierbarkeit, Langlebigkeit, Flexibilität und Messbarkeit machen E-Learning zu einer zeit- und kosteneffizienten Lösung.

Individuelle Lösungen, massgeschneiderte Inhalte

Trotz der klaren Vorteile ist die Verbreitung von E-Learning-Lösungen in Schweizer Unternehmen noch gering. Doch gewinnen sie zunehmend an Beliebtheit. Und 08EINS ist mitten drin. So analysieren wir bestehende Strukturen, Arbeits- und Lernprozesse, konzipieren einzigartige Anwendungen und schaffen Lösungen für die langfristige Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden. Ein weiterer Bereich in dem Identity-Tech klare Vorteile schafft.

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